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各单位福利计划编制报表“职工平均人数”和“离退休平均人数”应与劳动统计年报保持一致。()

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第1题

根据事故统计计算方法,千人死亡率=()。

A.重伤人数/平均职工数×103

B.死亡人数/平均职工数×103

C.总损失工作日/实际总工作日×103

D.总损失工作日/伤害人数

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第2题

根据事故统计计算方法,千人重伤率=()。

A.重伤人数/平均职工数×103

B.死亡人数/平均职工数×103

C.总损失工作日/实际总工作日×103

D.总损失工作日/伤害人数

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第3题

常用的时期规模统计指标,分别为()。

A.月平均人数

B.季度平均人数

C.年平均人数

D.半年平均人数

E.周平均人数

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第4题

根据事故统计计算方法,伤害平均严重率=()。

A.重伤人数/平均职工数×103

B.伤害人数/实际总工时×103

C.总损失工作日/实际总工作日×103

D.总损失工作日/伤害人数

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第5题

根据事故统计计算方法,伤害频率A=()。

A.重伤人数/平均职工数X×1000

B.伤害人数/实际总工时×1000

C.总损失工作日/实际总工作日×1000

D.总损失工作日/伤害人数

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第6题

根据事故统计计算方法,伤害严重率B=()。

A.重伤人数/平均职工数×1000

B.伤害人数/实际总工时×1000

C.总损失工作日/实际总工作日×1000

D.总损失工作日/伤害人数

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第7题

各单位福利计划应当与有关人力资源计划、财务和人力资源报表中的相关数据保持一致,务求数据准确、合理,编制报告内容和测算过程清晰完整。()
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第8题

职工数据表中包含职工编号、所属部门、职工姓名、性别等特征列,当统计职工数据表中各部门的职工人数时,仅需使用聚合函数COUNT()便可返回各部门的人数。()
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第9题

反映劳动争议普遍程度的指标是()。

A.每千名职工劳动争议件数

B.平均每件劳动争议人数

C.每千名女职工劳动争议件数

D.某项争议件数占争议总件数的比重

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第10题

分析企业劳动争议普遍程度的指标是指()。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重

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