绩效评估的结果是企业（）等决策制定的重要依据。

A.人员晋升基础

B.薪酬分配决策的基础

C.培训和开发需求确定

D.员工职业生涯开发计划

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

A.薪酬

B.企业目标

C.绩效制定

D.岗位

A.不得晋升职务、岗位和职员等级、职称

B.被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级

C.被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇

D.实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的

A.制度管理

B.人事管理

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系