薪酬调查的方法多种多样，利用企业内部和外部各种现有的信息、情报，对调查内容进行分析研究的薪酬调查方法是（)。

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

薪酬调查的方法主要有()。

A网络调查法

B电话调查法

C问卷调查法

D访谈法

E员工调查法

A.电话调查

B.面访调查

C.邮寄调查

D.自填调查

A.电话调查

B.面访调查

C.互联网调查

D.邮寄调查

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

A.确定调查目的和内容

B.确定调查对象和方法

C.制定调查计划

D.调查的组织准备工作

A.专项活动

B.公众调查

C.组织调查

D.环境调查

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订