更多“在录用信息安全人员时,签订《劳动合同》之外不用签订《劳动合同…”相关的问题
第1题
在录用信息安全人员时,应在签订《劳动合同》的同时进行以下工作:()。
A.签订《劳动合同补充协议》
B.签订《专业培训协议》
C.签订《高级培训协议》
D.约定纪律、保密及其他方面条款
E.必要时签署专门的保密协议
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第2题
录用人员必须与公司签订劳动合同和保密协议。()
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第3题
员工单方面不愿与公司签订书面劳动合同的,公司不予录用。()
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第4题
大学毕业生在求职时,不需要要问清楚试用期有无报酬,工资是多少,不用签订劳动合同。()
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第5题
员工可以不用完全履行与公司签订的“劳动合同”中的各项约定。()
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第6题
银行业从业人员仅指与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员。()
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第7题
现场所有作业人员必须是直接与本协作单位签订劳动合同的职工。()
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第8题
对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。()
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第10题
当劳动者出现特殊情况时,经双方协商一致,可以中止劳动合同,这种中止要签订《劳动合同中止协议书》时,就劳动合同中止期间双方的权利义务做出规定。()
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