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[判断题]

大学毕业生在求职时,不需要要问清楚试用期有无报酬,工资是多少,不用签订劳动合同。()

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第1题

大学毕业生在求职时,如被无故“炒掉”后,一定不要找劳动部门,没必要运用法律武器讨回自己应得的利益。()
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第2题

签订劳动合同期限不满一年的试用期不超过两个月。()
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第3题

企业与劳动者签订的试用期合同不属于正式的劳动合同。()
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第4题

新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内,只享受岗位工资。()
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第5题

员工可以不用完全履行与公司签订的“劳动合同”中的各项约定。()
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第6题

农行要和服务点工作人员签订正式的劳动合同,并依据相关规定支付工资。()
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第7题

续签派遣工在签订劳动合同时,合同期限试用期()天

A.7天

B.15天

C.30天

D.无试用期

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第8题

劳动合同期限三年(含)以上的,试用期为六个月,试用期不可延长。()
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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第10题

在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
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