岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。（）

岗位工作记录练兵应结合本岗位（)情况制定练兵计划。

认真落实练兵日制度，应开展（)等立足岗位的练兵活动。

员工培训就是培训岗位业务技能（)

组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课，并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核，课堂教授的要形成教案，保证培训达到()要求。

应从教育、培训和经验等方面规定各岗位员工应具备的能力。（)

未通过安全生产教育和培训的员工不得在岗位上工作。（)

岗位合格证考试允许补考一次，补考仍不合格者视为不具备本岗位的能力需求，待岗2个月在本中心进行强化培训，培训后再组织考试（)

员工不必参与岗位风险识别危害因素辨识，但要掌握本岗位重要危害因素及风险，熟知主要风险控制措施。（)

绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。（)

班组安全培训教育的主要内容是本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。（)