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[单选题]

岗位工作记录练兵应结合本岗位()情况制定练兵计划。

A.生产实际

B.员工

C.生产变化

D.流程

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第1题

岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。()
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第2题

认真落实练兵日制度,应开展()等立足岗位的练兵活动。

A.以老带新

B.集中培训

C.互帮互学

D.自学自练

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第3题

饭店在职培训的方法包括()。

A.岗位练兵、技术比赛、专题讲座、理论教学、全面学习

B.专题讲座、座谈讨论、岗位练兵、技术比赛、业余学习

C.系统培训、技术比赛、理论教学、专题讲座、岗位练兵

D.专题讲座、技术比赛、系统教学、座谈讨论、全面学习

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第4题

新建装置分馏系统进行热油联运时,应()。

A.考察温度控制和液位控制情况

B.考察泵的运转情况

C.进行技术比武和岗位练兵活动

D.模拟实际操作

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第5题

基础管理员的本职工作是负责泰威公司内部()、目标计划及绩效考核、市场化运作、班组建设及劳动竞赛、职工业务培训与岗位练兵、宣传报道等管理工作。

A.日常工作

B.日常管理

C.标准化工作

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第6题

下列不属于现场培训的是()。

A.技术表演示范

B.师傅带学徒

C.技术成人大中专班

D.岗位练兵

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第7题

质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武

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第8题

煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训,保证井下作业人员具有必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,(),并建立培训档案

A.掌握本岗位的安全操作技能

B.掌握本岗位涉及的安全风险分布情况

C.掌握本岗位的典型安全控制措施

D.掌握本岗位的工作技能

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第9题

做好消防监督执法工作,要加强队伍建设,以()为导向深入开展防火岗位大练兵活动,全面提升消防执法服务能力水平。

A.学法规

B.学业务

C.强素质

D.树形象

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第10题

企业职业技能开发分类中,按培训场所分组的是()。

A.业余学习

B.高等教育

C.岗位练兵

D.技术表演示范

E.现场培训

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