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[判断题]

问题解决六步法课程中有提到：问题是当前的实际状态与预期水平存在的差距。（)

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第1题

问题解决六步法课程中有提到:优先排序和目标设定可以通过A3报告完成。（)
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第2题

问题解决六步法中【分析问题】是第二步。（)
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第3题

问题解决六步法中【实施解决方案】是第四步。（)
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第4题

问题解决六步法可针对复杂的问题及需要上升的问题进行解决。（)
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第5题

问题是指现状与理想状态或基准之间的差距。（)
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第6题

问题解决6步法中第一重要的事情是分析问题（)
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第7题

本讲中，当前学生综合素质评价方案教师存在的问题是执行与协调力不足。（)
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第8题

问题解决6步法中第四步是优先排序及目标设定（)
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第9题

A3报告中，对策实施是在问题解决6步法中的第五步（)
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第10题

职位评价的主要目的是为了判断本企业的薪酬水平与其他同类企业之间的薪酬水平是否存在差距。（）
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