由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责，所属的变革策略为（)

A.强制式变革

B.理性变革或自利式变革

C.感性变革

D.教育或交流式变革

A.组织结构的变革

B.权力关系的变革

C.技术变革

D.产品和服务的变革

A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革

B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果

C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施

D.团队领导倾听抵制者的意见

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

A.A.激进式变革

B.B.计划式变革

C.C.“激流险滩”式变革

D.D.“风平浪静”式变革

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.文化变革

A.A.变革关键环节的选择

B.B.变革方式的选择

C.C.变革方向的选择

D.D.变革内容的选择

A.A.人员变革

B.B.结构变革

C.C.技术变革

D.D.组织文化变革

A.A.变革的主要推动者是广大的员工

B.B.员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中

C.C.成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程

D.D.自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败

A.渐进式变革

B.平和式变革

C.激进式变革

D.混合式变革