题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

职业生涯规划不应该考虑的步骤是（)。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

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第2题

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第3题

以下哪项是职业生涯规划的意义（)。

A.明确职业定位，规划发展方向

B.加快职业成长，发挥自我潜能

C.设置职业目标，落实行动方案

D.以上都是

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第4题

组织职业生涯规划的核心是员工本人。（)

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第5题

以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

A.职业探索

B.自我和环境意识

C.目标设定

D.职业设定

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第6题

（)是员工最好的福利，是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径。

A.双休日

B.旅游

C.培训

D.待遇

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第7题

职业生涯规划可以从探索、确定职业目标、职业准备、求职行动、评估和反馈五个阶段进行。（)

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第8题

职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助，帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。（)

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第9题

（)设定是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

A.政治目标

B.社会目标

C.阶段目标

D.生活目标

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第10题

管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工职业生涯规划属于长期问题。（)

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