绩效提奖是指根据销售人员实际业绩需支付的绩效奖励，不包括（）

明确已有人员的业绩与能力状况，通常是指人员绩效管理战略。()

A.股票期权

B.销售提成

C.绩效加薪

D.利润分享

通过绩效考评能够查明销售人员的实际销售能力及效果。()

A.个人业绩标准

B.个人绩效评价等级标准

C.企业绩效标准

D.部门绩效标准

绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。()

A、职位工资体系

B、技能工资体系

C、能力工资体系

D、绩效工资体系

A．职级工资

B．管理津贴

C．业绩提奖

D．公司规定的福利

A.保证奖酬与推销人员的实际绩效相匹配

B.确定推销人员的具体培训需求

C.提高推销人员的业绩

D.为管理决策提供依据

A.佣金制

B.计件制

C.红利

D.绩效工资