更多“网格长、专职网格员考核情况与社区工作者岗位()挂沟”相关的问题
第1题
网格员是指在网格中从事服务管理工作的人员，具体包括（)。
A.网格长、专职网格员、社区民警
B.专职网格员、兼职网格、社区民警
C.网格长、专职网格员、兼职网格员
D.网格长、兼职网格、社区民警
第2题
网格重要、突发事件报送工作的直接责任人是（)。
A.总网格长
B.网格长(员)
C.网格信息员
D.社区民警
第3题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩，其中网格长关联网格考核结果权重（)，网格成员为（)，网格长对装维工程师考核权重为（)。
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
第4题
网格化改革后，网格长的考核权利逐步增大的根本原因是？（)
A.网格长是未来的领导层
B.为网格长赋权，提升团队作战能力
C.让网格人员服从指挥
D.让网格长多赚钱
第5题
网格团队PK综合月度成绩及年度综合能力评估成绩，共评选（)个网格作为年度明星网格
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第6题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩，网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。（)
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第7题
“网格员考核”中“考核规则”分为网格员考核设置、历史考核规则和（)。
A.考核规则说明
B.个性时间配置
C.考核标准
D.部门设置
第8题
网格员考核模块下网格员考核中“个性时间配置”下年度考核时间配置的“申诉期”默认为几天？（)
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第9题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核，网格长考核权重不低于（)，且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。
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第10题
网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩，体现责任共担。（)
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