题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为()。
A.职业发展规划
B.职务说明书
C.绩效考核指标
D.人员配置规划
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A.职业发展规划
B.职务说明书
C.绩效考核指标
D.人员配置规划
第1题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第5题
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
第8题
A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者,而不是用来规范任职者的
B.用于要符合法律条文
C.工作规范是对任职者的要求
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
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