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[单选题]

所有自离员工申请重新入职的需要至少()个月以上,并由人力资源部门批准。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

哪些情形之下,员工不享受当年的年休假?()

A.入职满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工,请病假累计5个月以上的

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第2题

在国际环境中经营,人力资源部门需要从事()活动。

A.入职引导

B.国际税收

C.国际调动

D.国际培训

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第3题

凡是符合条件的员工,只要自愿申请,经人力资源部门批准,都可以成为工会会员。()
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第4题

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第5题

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第6题

新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第7题

由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职。()
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第8题

员工入职三级安全教育分为()

A.公司级

B.部门级

C.班组级

D.政府级

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第9题

人力资源和工薪管理由不同的部门负责。以下哪种结合可提供最佳职责分工?

A.人力资源部门员工计算员工总人数,工薪管理部门员工处理工作小时数,再由人力资源部门员工将工资支票发给员工

B.工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息,但只对人力资源部门批准的工作小时数进行处理,工资支票自动存入员工银行账户

C.人力资源部门员工计算员工总人数,工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中输入员工银行账号信息,工资支票自动存入员工银行账户

D.人力资源部门员工计算员工总人数,审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理,然后将工资支票发给员工

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第10题

已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
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