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[判断题]
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育，各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。（)
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A.8
B.16
C.24
D.32
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第2题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
第9题
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
A.职（执）业资格培训、岗位资格培训
B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
第10题
HSE部应采取纸质分发、网络公示、宣传培训等形式对公司HSE管理制度及操作规程进行公布。各文件使用部门应加强文件控制，掌握获取HSE管理制度和操作规程的途径，存档与本部门相关HSE管理制度和操作规范。()此题为判断题(对，错)。
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