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[多选题]

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为哪些阶段?()

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

E.下降阶段

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第1题

加利•德斯勒将人生阶段划分为()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.维持阶段

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第2题

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括()。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第3题

萨柏的职业生涯五阶段理论认为人是在()认同并建立起自我概念,对职业的好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力。

A.确立阶段

B.探索阶段

C.成长阶段

D.维持阶段

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第4题

舒伯的生涯发展阶段分成五个阶段,分别是:成长阶段、()、()、()、衰退阶段。()

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.危机阶段

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第5题

美国社会学家贝尔斯认为互动可以分为哪几个阶段()

A.定向阶段

B.评价阶段

C.顺应阶段

D.控制阶段

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第6题

我国国内的研究人员通常将组织生命周期划分为()。

A.初创阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

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第7题

行为转变阶段模式将行为转变划分为()

A.无意识阶段

B.有意识阶段

C.准备阶段

D.行动阶段

E.以上都是

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第8题

金斯伯格将职业生涯的发展分为以下几个阶段,除了()阶段外

A.幻想期

B.尝试期

C.成长期

D.现实期

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第9题

零件磨损过程大体分为()。

A.初期磨损阶段

B.成长磨损阶段

C.正常磨损阶段

D.剧烈磨损阶段

E.衰退磨损阶段

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第10题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

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