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[单选题]

基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,下列哪一项不属于基本福利?()

A.医疗保险

B.年休假

C.失业保险

D.生育保险

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第1题

公共福利中最主要的一种福利是()。

A.A.养老保险

B.B.医疗保险

C.C.失业保险

D.D.伤残保险

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第2题

员工的法定福利包括()

A.基本养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.带薪休假

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第3题

我国法律法规规定:企业必须提供的福利包括()。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.生育保险

E.工伤保险

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第4题

我国的法定福利包括()。

A.失业保险

B.企业年金

C.医疗保险

D.住房公积金

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第5题

《贝弗里奇报告》阐述的社会保障三种方法是()

A.工伤保险、失业保险、医疗保险

B.社会福利、社会救助、社会保险

C.普遍性福利、剩余性福利、社会救济

D.国民救济、自愿保险、社会保险

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第6题

庇古以“价值判断”的规范分析为基本方法,采用序数效用论,认为福利是人们消费商品和服务时获得的效用,福利可以用数字度量且可以加总,能够用货币计里的福利是经济福利,个人福利的总和是社会总福利。()
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第7题

集体合同中的补充保险和福利主要包括:()。

A.补充保险的种类、范围

B.基本福利制度和福利设施

C.医疗期延长及其待遇

D.职工亲属福利制度

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第8题

不同年龄段的员工对于补充福利的需求不同,对21岁到30岁之间的员工的补充福利需求调查显示,他们希望补充福利是:()。

A.A.希望能够有年终双薪

B.B.养老保险和医疗保险

C.C.养老保险和年终双薪

D.D.医疗保险和个人教育计划

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第9题

下列属于个人所得税专项扣除项目的有()。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

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第10题

下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是()。

A.提高福利保险率

B.增加福利保险金

C.扩大福利保险面

D.以上都有

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