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[单选题]

不同年龄段的员工对于补充福利的需求不同,对21岁到30岁之间的员工的补充福利需求调查显示,他们希望补充福利是:()。

A.希望能够有年终双薪

B.养老保险和医疗保险

C.养老保险和年终双薪

D.医疗保险和个人教育计划

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第1题

儿童看护帮助属于()。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第2题

弹性福利计划的前提条件是()。

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

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第3题

()是企业为员工建立的补充养老保险,一般由有能力的企业自愿建立,有企业和个人按照一定的比例缴纳费用,进入员工个人年金账户,由员工在退休后领取,是企业为员工设立的一项福利保障。

A.住房福利

B.企业年金

C.交通福利

D.饮食福利

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第4题

弹性福利计划最大的优点是让员工依据自己的需求来规划自己的福利措施,有效地解决了个体之间的差异,从而满足了员工真正的需求。()
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第5题

薪酬数据收集表格中专门给人力资源部门来填写的、列出很多国家法定的福利和补充的一些福利表格是:()。

A.A.薪资数据收集表

B.B.福利需求调查表

C.C.福利现状调查表

D.D.以上三种表格

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第6题

弹性福利对员工的价值不包括()

A.有效感知企业福利,提高工作积极性

B.自主选择福利产品,满足员工个人需求

C.可享受福利额度更高,福利报销额度增加

D.成为薪e卡客户,享受优质金融服务

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第7题

集体合同中的补充保险和福利主要包括:()。

A.补充保险的种类、范围

B.基本福利制度和福利设施

C.医疗期延长及其待遇

D.职工亲属福利制度

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第8题

企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

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第9题

弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第10题

对监察机关移送的案件,人民检察院经审查,认为需要补充核实的,()对于补充调查的案件,应当在一个月内补充调查完毕补充调查以二次为限

A.可以自行补充侦查

B.退回监察机关补充调查

C.可以退回监察机关补充调查,也可以自行补充侦杳

D.应当退回监察机关补充调查,必要时也可以自行充侦查

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