题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试中最可能问的问题有哪些?()

A.你是谁?

B.你为什么来?

C.你能为我们干什么?

D.我们为什么要选择你(你的优势是什么)?

E.你有什么问题要问我们吗?

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第1题

面试回答“你有哪些主要的优点”,采用的对策是()。

A.用简洁正面的介绍抵消反面的问题

B.首先强调你适应的或已具有的技能

C.用实例证明你对他们有利

D.三项都是

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第2题

“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于非压力面试。()
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第3题

手中鸟原则强调认清自己拥有的资源,以下哪些资源是我们拥有的资源?()。

A.你是谁

B.你知道什么

C.你认识谁

D.创业机会

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第4题

美国要求签证面试。签证面试的目的:只是为了核实你是否有足够的资金,测试你的语言水平。()
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第5题

求职面试的谈话对象是谁?

A.对方的招聘官

B.有权决定雇佣你的人

C.人力资源部的工作人员

D.部门的负责人

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第6题

价值定位,就是要回答()

A.A.你到底要买什么的?

B.B.你到底是卖什么的?

C.C.你的客户是谁?

D.D.你的用户是谁?

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第7题

小新好几次面试屡屡失败,这次又有一个机会需要他去面试,他对朋友说:“这次面试估计希望不大,很可能又不成功。”下列回应中,使用同理心技巧的是()。

A.A.“不会的,你有信心,就会成功。”

B.B.“不要这么悲观嘛,你怎么会这样想。”

C.C.“你好像很担心这次也会失败,不太有信心。”

D.D.“你还没有去面试,怎么知道又不成功?”

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第8题

“你喜欢跟什么类型的人一起工作?”属于面试问题中的()。

A.应变性问题

B.智能性问题

C.行为性问题

D.意愿性问题

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第9题

探查用户的生活价值观和消费心态,你不可以问下面哪个问题?()

A.你为什么购买XXX产品?

B.说说你生活中的重要时刻

C.你对XXX产品的看法?

D.你喜欢XXX产品吗?

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第10题

学习到最后你需要回归到一个原点:回答“我是谁”的问题。()
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