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[单选题]

组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()

A.位差效应

B.认识差异

C.晕轮效应

D.首因效应

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第1题

冲突是组织成员间由于对某一问题或事件存在认知差异,或对资源配置、责权利分配等方面的不同看法,而产生的心理层面的抵触或行为的对立。()
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第2题

心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的、不能书面化的期望,是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的,没有正式书面规定的心理期望。()
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第3题

群体对组织来说最主要的功能是()。

A.促进成员间的相互激励

B.协调人际关系

C.完成组织任务

D.满足成员的心理需要

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第4题

开放型组织的特征包括()。

A.更强调结果(完成任务)

B.成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责

C.组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决

D.成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定

E.主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述

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第5题

工作者在团体中的地位会因团体发展阶段的不同而不同。()
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第6题

()属于社会角色差异造成的沟通障碍 A 物理 B 心理 C 语意 D 地位

()属于社会角色差异造成的沟通障碍

A 物理

B 心理

C 语意

D 地位

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第7题

从组织内部来看,组织则具有心理功能,也就是组织对其成员会产生心理影响。不同的组织在组织结构和活动方式等方面可能千差万别,但一般都有着共同的心理功能,主要表现在以下方面()。

A.需要满足

B.行为导向

C.组合资源

D.力量汇聚

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第8题

组织内部心理氛围的构成有以下哪几个方面?()

A.组织成员的集体意识

B.组织成员的主人翁意识

C.组织成员的公众意识

D.组织成员的独立意识

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第9题

下列非正式组织的作用中,组织形式是最不合适的是()。

A.不同正式组织间成员集中于同一非正式组织中

B.与正式组织间有明显的竞争关系

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第10题

导致沟通不畅的主要障碍有()地位、角度、角色心理不同、信号干扰、记忆规律、利益冲突、心理因素等几个方面。

A.语言障碍

B.价值观不同

C.组织结构不合理

D.沟通方式选择不当

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