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[单选题]

下列关于组织设计原则的说法错误的是()。

A.分工协作

B.有效管理幅度

C.管理最多层次

D.责权一致

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第1题

组织效能分析里良好组织的基本原则有哪些()?

A.统一指挥原则

B.有效管理幅度原则

C.责权对等原则

D.集权和分权相结合的原则

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第2题

营销组织设计应遵循的原则包括战略主导原则、高效可控原则、整体协调原则、责权利对等原则以及管理幅度与层次原则()
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第3题

古典管理理论的(),是指一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度,这涉及组织的层次与管理者的注意范围。

A.统一指挥原则

B.责权相符原则

C.授权原则

D.控制幅度原则

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第4题

组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第5题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小,管理层次越低管理幅度越大。()
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第6题

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

A.A.管理幅度与管理层次间没有直接关系

B.B.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系

C.C.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

D.D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化

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第7题

关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是()。

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用

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第8题

部门经理由于管理大多的下属分身乏术而出现放羊现象,导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则()

A.统指挥原则

B.专业分工与协作相结合的原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

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第9题

要求正确地进行组织设计,力求做到机构要精,用人要少,管理效率要高的原则是()。

A.任务目标原则

B.精干高效原则

C.分工协作原则

D.指挥统一原则

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