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[单选题]

()是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.计算机模拟法

D.定员定额分析法

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第1题

人力资源需求预测各种方法中最为复杂,也是相对比较准确的一种方法是()

A.计算机模拟法

B.生产函数预测法

C.转换比率分析法

D.趋势外推法

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第2题

()利用连续性原理,对企业人力资源未来发展状况进行预测。

A.A.趋势外推法

B.B.人员比率法

C.C.回归分析法

D.D.经济计量模型法

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第3题

‏人力资源需求预测方法中,最简单的方法是()。‏

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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第4题

属于人力资源需求定性预测方法的是()。

A.经验预测法

B.零基预测法

C.因素分析法

D.趋势外推法

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第5题

在定性预测法中,最简单的预测方法是()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.趋势外推法

D.回归分析法

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第6题

常用的电力负荷预测方法有电力弹性系数法、负荷密度法、回归分析法、时间序列法、()等,应根据实际情况选择建立合适的预测模型。

A.A趋势外推法

B.指数平滑法

C.灰色预测法

D.人工神经网络法

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第7题

()是根据一定的经济理论和假定条件,用数学方程去模拟现实经济现象相互关系的一种研究方法。

A.大量观察法

B.统计分组法

C.统计模型法

D.综合指标法

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第8题

趋势外推法主要用于研究不同变量之间的相互关系,是一种通过分析事物之间的因果关系和影响程度进行预测的方法。()
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第9题

以下关于有限元分析方法的描述不正确的是()。

A.有限元方法属于计算机辅助工程的一种方法

B.有限元方法是将复杂问题离散成有限个简单单元进行近似求解

C.有限元模型中的节点都是独立无关的

D.有限单元法属于数值模拟方法

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第10题

社会学家提出了许多预测方法值得应用语言学借鉴,其中包括()。

A.专家意见征询法

B.模拟法

C.比较法

D.外推法

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