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[判断题]

同一用人单位可以和同一劳动者约定多次试用期。()

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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第2题

关于劳动试用期的表述中,错误的是()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动合同期限是1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月

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第3题

用工单位与同一员工只能约定1次试用期。()
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第4题

在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
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第5题

关于劳动合同的试用期,以下说法中正确的是:()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

D.同一公司与同一员工可约定多次试用期

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第6题

用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。()
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第7题

在劳动合同中约定劳动者认可用人单位可以依据劳动者表现及经营需要调整劳动者岗位及薪酬有效。()
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第8题

关于劳务派遣中的试用期问题,下列说法正确的是()。

A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期

D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期

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第9题

同一公司与同一员工只约定()试用期。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第10题

当日通过个人网银对同一客户进行多次转账时可以进行免签()
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