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[多选题]

下列关于商业银行薪酬支付期限说法正确的是()。

A.薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致

B.商业银行应当引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度

C.应当提高主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例

D.商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应不适用于离职人员

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第1题

商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延朔支付期限一般不少于3年。

A.20%

B.25%

C.35%

D.40%

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第2题

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()%。

A.A.15%

B.B.25%

C.C.35%

D.D.45%

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第3题

中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应合理确定一定比例的绩效薪酬, 根据
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第4题

下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是()。

A.视为已订立无固定期限劳动合同

B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资

C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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第5题

商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()
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第6题

下列关于职工薪酬的处理,说法正确的是()。

A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照所发放福利的账面价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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第7题

薪酬战略的框架包括()。

A.薪酬支付依据

B.薪酬水平定位

C.薪酬组合方式

D.薪酬结构

E.薪酬管理模式

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第8题

商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。

A.20%

B.25%

C.35%

D.50%

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第9题

商业银行薪酬委员会负责拟定并实施董事和高级管理层的薪酬方案。()
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第10题

职位薪酬与能力薪酬主要在哪些方面存在差异()?

A.支付基础

B.价值评价方式

C.薪酬增长方式

D.管理者关注的重点

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