商业银行应设计统一的薪酬管理体系，其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。（)

A.宽带薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.浮动薪酬

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

A.20%

B.25%

C.35%

D.50%

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策