用人单位应当用（)支付工资。

A.法定货币

B.有价证券

C.实物

D.股票

A.工资支付项目

B.工资支付形式

C.工资支付对象

D.工资支付时间

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

A.赋税

B.地租

C.工资支付

D.贮藏金银

E.商品赊销

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

A.商品买卖

B.缴纳税款

C.支付工资

D.表现和衡量商品价值

A.工资不应以法定货币支付

B.工资不能以实物代替货币支付

C.工资可以实物代替货币支付

D.工资可以有价证券代替货币支付

A.生产车间从事产品生产的职工工资应计入生产成本

B.车间管理人员的工资应计入制造费用

C.公司管理人员的工资应计入管理费用

D.公司发工资到职工各自的工资卡应贷记“库存现金”账户

A.购买原材料支付的现金

B.支付给生产工人的工资

C.购买生产用设备支付的现金

D.销售产品受到的现金