社会人假设的管理原则不包括:

A.经纪人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.社会人假设

A.民主管理

B.授权管理

C.权变管理

D.任务管理

A.“社会人”的假设

B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”的假设

A.经济人假设

B.社会人假设

C.管理人假设

D.复杂人假设

E.自我实现阶段

A.A.“社会人”的假设

B.B.“经济人”的假设

C.C.“复杂人”的假设

D.D.“自我实现人”的假设

A.A.经济人

B.B.社会人

C.C.政治人

D.D.复杂人

A.任务管理

B.人际关系

C.工作环境

D.以上都不是

A.民主管理

B.任务管理

C.授权管理

D.权变管理

A.A.“社会人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“自我实现人”假设

D.D.“经济人”假设

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上

E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式

A.A.“自我实现人”假设

B.B.“复杂人”假设

C.C.“社会人”假设

D.D.“经济人”假设