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[多选题]

现场培训法包括()。

A.工作轮换法

B. 计划性指导法

C.见习培训法

D.在职培训法

E.讲授课法

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第1题

现场培训方法具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。（)

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第2题

职业生涯开发的现场培训方法包括（）。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第3题

以掌握技能为目的的实践性培训方法包括()。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第4题

()是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.学徒法

D.试听法

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第5题

下列说法正确的是()

A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法

B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法

C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法

D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法

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第6题

（)是企业在培训时运用的实践法。

A.工作指导法

B.案例研究法

C.工作轮换法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第7题

下列培训与开发的方法及技术中，适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有：()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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第8题

类似于“师傅带徒弟”，通过资历深的员工指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是（)

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第9题

在员工培训中，最常用的培训方法是（)。

A.A.工作轮换法

B.B.演示法

C.C.讨论法

D.D.讲演讲授法

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第10题

下列属于企业培训教学的基本方法的是（)。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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