题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，错误的是

A.医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息的期限

B.医疗期内企业不得解除劳动合同

C.职工因患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间是停工留薪期

D.七级至十级伤残，劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金

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ABCD

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（)。

A.服务期

B.工作时间

C.台同期限

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不可以作为工资支付的有()。

A.实物

B.法定货币

C.支票

D.股票

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（)。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（)。A.由用人单

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。

A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

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