题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.劳动者姓名
D.休息休假
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A.2年
B.1年
C.6个月
D.3年
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第2题
法律对于竞业限制条款是如何规定的（)
A.必须是有保密义务的劳动者
B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款
C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第4题
关于竞业限制表述正确的是（)。
A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.竞业限制期限，不得超过3年
C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是（）
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
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B.竞业限制期限不得超过3年
C.在竟业限制期限内，用人单位不得请求解除亮业限制协议
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但支付违约金后，用人单位
要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院不子支持
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（）
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
