以下哪些是属于公司对新员工的四个基本要求（）

‍‍，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。‍‍

(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？

(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法？

A.预见性

B.目的性

C.稳定性

D.灵活性

E.时间性

A.预见性

B.目的性

C.稳定性

D.灵活性

E.时间性

A.服务党和国家的工作大局

B.服务电力客户

C.服务售电企业

D.服务经济社会发展

A.开发软件

B.研发新药物

C.筹备新婚典礼

D.招聘新员工

E.建造一座大楼

A.招聘新员工

B.开发软件

C.建造一座大楼

D.研发新药物

E.筹备新婚典礼

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

A.协助新员工尽快熟悉部门、公司环境

B.代替员工签署薪资保密协议

C.协助解决员工与上级关于考评结果的争议

D.协助业务部门将人力资源相关政策执行落地

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

A.使新员工了解公司的基本信息（如发展历程、规章制度等）

B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境

C.使新员工了解工作基本要求，从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效

D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧