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[单选题]

“工人的工资只能保持在维持其生存水平上,只能保持在使其勉强糊口的水平上”属于()的观点。

A.生存工资论

B.工资基金论

C.边际生产力工资论

D.均衡价值工资论

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第1题

按效率工资论,下列正确的是()。A市场均衡工资就是效率工资B效率工资与市场均衡工资经常不一致C

按效率工资论,下列正确的是()。

A市场均衡工资就是效率工资

B效率工资与市场均衡工资经常不一致

C当效率工资低于市场均衡工资时,效率工资将失去作用

D当效率工资低于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用

E当效率工资高于市场均衡工资时,均衡工资将失去作用

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第2题

效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。

A.A.基本薪酬

B.B.绩效工资

C.C.市场均衡水平

D.D.市场最高水平

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第3题

解释价格粘性的是()。A效率工资论B合同的交错签订C交错价格调整论D菜单成本说E集体谈判理论

解释价格粘性的是()。

A效率工资论

B合同的交错签订

C交错价格调整论

D菜单成本说

E集体谈判理论

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第4题

管理人员的工资与一线工人的工资一样,都属于可变成本。()
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第5题

个体对识记的内容和数量会随时间发生变化,遗忘具有一定的规律,它们是()

A.均衡形式增加,之后保持在一定水平

B.均衡形式遗忘,之后保持在一定水平

C.先慢后快形式,之后保持在一定水平

D.先快后慢形式,之后保持在一定水平

E.断续形式遗忘,之后保持在一定水平

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第6题

将产品质量保持在规定的质量水平上所需的费用称为()

A.质量成本

B.总成本

C.生产成本

D.检验成本

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第7题

在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未进行工资数据修正

D.启动计算并变动了当月工资

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第8题

库存控制,又称库存管理,是对制造业或服务业,生产、经营全过程的各种物品、产成品以及其他资源进行管理和控制,使其储备量保持在()的水平上。

A.合适

B.充足

C.最低

D.经济、合理

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第9题

职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金的标准为()

A.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C.3个月的职工本人工资

D.6个月的职工本人工资

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第10题

人工成本与总成本之间交叉的部分为()。

A.直接工人的工资与福利费

B.制造费用中的工资与福利费

C.管理费用中的工资与福利费

D.管理人员的工资与福利费

E.销售费用中的工资与福利费

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