题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作规范中不正确的是()。

A.无故旷工者(迟到及早退2小时及以上视为旷工)

B.个人以公司名义在外谋取私利,参与他人经营的业务

C.利用顾客小票为自己积分

D.站在一旁观察

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“工作规范中不正确的是()。”相关的问题

第1题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()
点击查看答案

第2题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。()
点击查看答案

第3题

迟到或者早退()小时以上,视为旷工()天

A.1,1

B.2,0.5

C.2,1

D.1,2

点击查看答案

第4题

迟到、早退超过4小时视为旷工一天。()
点击查看答案

第5题

迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

点击查看答案

第6题

哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

点击查看答案

第7题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

点击查看答案

第8题

早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

点击查看答案

第9题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

点击查看答案

第10题

员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信