题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪一项不属于员工申诉的内容（)。
A.员工对于用人单位民主管理的异议
B.员工对于开除的异议
C.要求离职
D.员工对于经济补偿金的异议
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A.产品卖点
B.营销话术
C.异议处理
D.员工奖励标准
E.IT操作
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第2题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
第7题
下列行为违反了雇主伦理的有（)
A.雇主要求员工填列宗教信仰、价值取向、婚姻状况、财产所得等信息
B.因员工工作不力，雇主对其进行语言羞辱
C.因员工工作疏忽，雇主对其进行批评并扣除奖金
D.对于患癌症的员工，予以辞退
第8题
公司A在内审时发现部分员工计算机开机密码少于六位，公司文件规定员工计算机密码必须六位及以上，那么下列选项中哪一项不是针对该问题的纠正措施（)
A.要求员工立刻改正
B.对员工进行优质口令设置方法的培训
C.通过域控进行强制管理
D.对所有员工进行意识教育
第10题
对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（)
A.员工职业发展的目标
B.员工职业发展的现状
C.员工职业发展的差距
D.员工职业发展的契机
