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[单选题]

下列选项中,不属于员工成长指标的内容是:()。

A.员工知识结构调整

B.人员结构调整

C.员工流动率

D.员工的受尊重程度

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第1题

以下描述中不属于员工培训目标的是()。

A.使员工不断更新知识,开拓技能

B.满足组织的人力资源需求

C.改进员工的动机、态度和行为

D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务

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第2题

员工出现以下哪些情形,原则上不予调薪?()

A.员工考察期转正未通过的

B.员工岗位从专业类副经理调整为领导类副经理

C.员工属于平级调动,且岗位职责没有发生重大变化

D.员工晋升涉及工作时间或工资结构调整而导致薪酬降低的

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第3题

下列哪一项不属于员工申诉的内容()。

A.员工对于用人单位民主管理的异议

B.员工对于开除的异议

C.要求离职

D.员工对于经济补偿金的异议

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第4题

尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()。

A.对员工的承诺、保障

B.对优秀员工的认可

C.管理创新

D.在组织内共享知识

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第5题

让员工参与管理,能满足员工的()。

A.交往需要

B.安全需要

C.生理需要

D.成就需要

E.受尊重的需要

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第6题

员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第7题

是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理()

A.员工信息管理

B.员工缋效管理

C.员工薪酬管理

D.员工档案管理

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第8题

在企业战略规划中,与岗位员工关系最密切的指标是:()。

A.财务指标

B.市场指标

C.流程指标

D.员工成长指标

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第9题

在培训需求分析中,()是指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训,哪些员工不需要。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

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第10题

员工卡是指与集团公司签订劳动合同的正式员工使用的工作票,具体分为()。

A.普通员工卡,高级员工卡

B.一般员工卡,特殊员工卡

C.一类员工卡,二类员工卡

D.初级员工卡,高级员工卡

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