A.让下属参加一次认清自己职业发展路径的培训
B.根据对他的认识，帮他指出将来的发展方向
C.指出他有问题可以与自己交流，希望他不要因此影响工作
D.让下属把精力放到工作中来，一段时间后会逐渐清晰的
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第4题
A.安慰他以大局为重，不要计较这一两个客户的得失
B.让他反思自己的客户为什么会被别人抢走，以后提高防范
C.告诉他，你会立刻去调查，不管事实如何，都会告知他调查结果
D.会找另外方了解情况，并找机会让他们直接沟通清楚情况并解决问题
第5题
A.让他去参加，同时要求他不能耽误现有工作进度
B.让他去参加，要求他认真学习，将他的工作分配给其他人
C.要力保按期完成工作，可以让他自学培训资料
D.通知他公司组织了这次培训，任务也需要按期完成，由下属自行决定
第6题
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
第7题
A.了解自己，创造自己——做最好的自己
B.认识职业，了解环境——未来已来
C.决策行动，构建职业生涯路径——以终为始
D.了解学校，认识单位——为单位创造价值
第8题
A.让小刘跟客户说明情况，回来取合同后再过去
B.先让小刘去客户那里，并立刻派另外一位下属打车将合同送去
C.让小刘亲自跟客户说明情况，另行约定签署合同的时间
D.亲自给客户打个电话，说小刘路上出了点事，会立刻派另外一位同事过去签订合同
第10题
A.尊重总经理的意见，尽量协调其他人去岀差
B.向总经理保证小刘没有问题，如果出了问题你可以负责
C.向总经理说明自己的考虑，并且愿意通过定期电话指导保证工作效果
D.给小刘争取一下，不行的话，这次派别人去，以后再让他表现自己
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