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[多选题]

正式的人力资源外包过程应当包含以下哪些要素?()

A.外包双方经协商达成正式协议或合同

B.外包提出方有外包项目需求说明

C.外包承接方有外包项目计划书

D.外包承接方根据规定的标准和方式完成所承接的活动,提出方按规定的标准付费

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第1题

正确于人力资源外包计划来说,企业首先需要明确的是()

A.外包的可行性

B.选择外包商

C.选择外包项目

D.进行外包预算

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第2题

客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时,应明确双方的权利和义务,合同的变更、终止和违约责任等条款。()
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第3题

关于业务外包内部控制,下列说法对的有()。

A.总会计师或分管会计工作负责人应当参加所有业务外包决策

B.重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批

C.公司应当按照规定权限和程序从候选承包方中拟定最后承包方,并订立业务外包合同

D.公司外包业务需要保密,应当在业务外包合同或者另行订立保密合同中明确规定承包方保密义务和责任

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第4题

依据GB/T24001-2016标准,针对外包错误说法是()

A.尽管外部组织是在管理体系的范围外,组织也需要将外包纳入体系范围内管理

B.外包的功能或过程不在组织的环境管理体系范围内

C.外包是指安排外部组织承担组织的部分职能或过程

D.应确保对外包过程受控或施加影响

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第5题

以下关于收单业务外包协议说法正确的有()。
以下关于收单业务外包协议说法正确的有()。

A.收单行与专业化公司签订的外包协议中应当对外包费用标准及支付方式进行明确

B.收单行应在外包协议中与专业化公司约定由于商户原因造成收单行损失的,收单行有权从向专业化公司收取的风险保证金中抵扣相应款项

C.外包协议有效期长短由收单行根据本行实际情况与专业化公司协商确定,原则上期限最长不超过5年

D.收单行与专业化公司签署的外包协议,应自协议终止之日起至少保存3年

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第6题

以下属于专业化公司正常退出的情况有()。
以下属于专业化公司正常退出的情况有()。

A.双方签订的外包协议到期且不再续签

B.法律、政策变化导致外包协议需要终止

C.专业化公司经营不善,濒临倒闭

D.外包协议未到期但收单行单方面终止协议

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第7题

外包服务提供商与其外包服务人员需签订保密协议,明确信息保密要求,严防信息外流,保障行方与客户利益不被侵害。()
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第8题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。()
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第9题

外包风险管理的工作主要有()。

A.尽职调查

B.外包服务承诺

C.分包风险管

D.外包协议管理

E.业务外包风险评估

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第10题

以下哪些是非核心业务外包的关键要素?()

A.外包业务关键特征的明确认识

B.对关键特征进行衡量

C.没有不可预见的相互依赖关系

D.不要外包那些将来可能成为重要利润源的业务

E.外包业务必须是企业准备放弃的业务

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