题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是（）

A.90%

B.91%

C.92%

D.93%

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标当月进度率指标每升1点加（）分

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标第二年业务宽末综合达成率指标每降1点减（）分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

营销基本法中续期相关评价指标是（)。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第4题

2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)

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第5题

个人13个月继续率为否决指标，个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。（)

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第6题

按照考察保单的归属年度，继续率指标可分为（)。

A.13个月继续率

B.25个月继续率

C.保费继续率

D.综合继续率

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第7题

2021版A类基本法中，个人第13个月年度保单继续率86%，则个人继续率奖金比例为（）

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

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第8题

理财经理考核指标包括（)。

A.个人总标保

B.个人期交标保

C.个人13个月继续率

D.个人保单品质

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第9题

2022年4月1日开始，营销基本法晋升的继续率考核指标是（）

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第10题

2018版基本法，关于绩效指标的修订，包含以下哪些选项？（)

A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变

B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率

C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!

D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!

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