题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于个人职业生涯规划视角的是（)。

A.确认个人的能力与兴趣

B.评估组织内外可供选择的路径

C.确定组织未来的人员需要

D.关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第2题

组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。（)

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第3题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第4题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第5题

影响职业生涯规划与管理的因素有（)。

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.其他因素

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第6题

在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:A探索外在的环境B自我认知C确认个人的志向和人生目

在个人职业生涯规划的要素中,第一个要素是:

A探索外在的环境

B自我认知

C确认个人的志向和人生目标

D规划自己的职业人生目标

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第7题

职业生涯规划的主要内容包括哪些？（)

A.积极行动

B.提升能力

C.确定目标

D.找到兴趣

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第8题

组织生涯规划的步骤包括（）。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第9题

员工的职业生涯规划和管理的前提是（)。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第10题

对职业资格证书的选择，应当从（）出发，与职业生涯规划相结合。

A.社会实际

B.学校要求

C.经济发展

D.个人实际

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第11题

探索个人特征与职业特征匹配一致性的理论是哪个选项。（)

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

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