题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

集体劳动人事争议是指()的劳动争议案件。

A.劳动者一方在十人以上并有共同请求

B.劳动者一方在五人以上并有共同请求

C.因履行集体合同而发生

D.因履行劳动合同而发生

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“集体劳动人事争议是指()的劳动争议案件。”相关的问题

第1题

发生劳动争议的职工一方在十人以上,并有共同申请理由的,应当推荐代表参加调解活动。()
点击查看答案

第2题

发生劳动争议的劳动者一方当事人人数(),不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。

A.3人以上

B.10人以上

C.7人以上

D.5人以上

点击查看答案

第3题

仲裁委员会对()可优先立案,优先审理。

A.劳动者一方在10人以上的争议

B.劳动者一方在15人以上的争议

C.因履行集体合同发生的劳动争议

D.因订立集体合同发生的劳动争议

E.因履行劳动合同发生的劳动争议

点击查看答案

第4题

集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举()名代表人参加仲裁活动。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第5题

100件劳动争议仲裁裁决案件中,劳动者一方完全胜诉的有60件,那用人单位完全胜诉率是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.无法统计

点击查看答案

第6题

对于职工一方在()人以上的集体劳动争议,仲裁委员会可以组成由三名以上仲裁员单数组成的特别仲裁庭。

A.30

B.20

C.15

D.10

点击查看答案

第7题

集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。

A.A.3人

B.B.5人

C.C.7人

D.D.10人

点击查看答案

第8题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()
点击查看答案

第9题

人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括()。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的

D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的

E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

点击查看答案

第10题

在我国,劳动争议当事人达到()人以上即为集体劳动争议。

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信