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[多选题]

在管理过程中对人的管理主要涉及()等方面的内容。

A.人员调配

B.工作评价

C.人力开发

D.组织发展

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第1题

人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第2题

对人员安全的管理,主要涉及两方面:对内部人员的安全管理和对外部人员的安全管理。控制点具体包括()

A.人员录用

B.人员离岗

C.人员考核

D.安全意识教育和培训

E.外部人员访问管理

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第3题

()是指政府及有关部门在公共危机的预防与应对中所需要的各种资源及其调配机制所构成的总和,包括人力、财力、物资、技术、交通运输、通信等方面。

A.公共危机管理的法律制度

B.公共危机管理的服务平台

C.公共危机管理的信息平台

D.公共危机管理的保障体系

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第4题

人力资源管理是依据()的需要,对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发。

A.组织发展

B.个人发展

C.企业发展

D.组织与个人发展

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第5题

管理过程中的人力资源开发方式不包括()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.管理制度

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第6题

人力资源管理的基本含义包括()

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训;组织和调配

B.对企业的员工进行的有效管理

C.使人力与物力经常保持最佳比例

D.对人的思想;心理和行为进行恰当的诱导;控制和协调

E.充分发挥人的主观能动性;实现组织目标

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第7题

酒店为了对酒店人力资源进行有效的利用与开发而进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第8题

公共关系学是关于()等的知识。

A.A.企业管理中主要概念、主要管理技术、流行的管理理念

B.B.公共关系资源的评价、沟通、开发、管理、利用等方面的基本原理

C.C.市场营销的基本概念、基本方法、基本原理、基本模式、最新理念

D.D.分析人的心理活动规律

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第9题

在出版物发行企业的无形资产管理中主要加强()等方面的工作。

A.对土地使用权的管理

B.对著作权的管理

C.对非专利技术的管理

D.对企业商标的管理

E.对商誉的管理

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第10题

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一以下哪一项是组织发展的主要目标()

A.为组织和管理者提供高效率的方法

B.强化领导力

C.吸引优秀的人员加入组织

D.使组织和雇员的目标一致

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