题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。
A.取得
B.开发
C.保持
D.评价
E.运用
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A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源分析
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第4题
下列有关人力资源规划描述不正确的是（)。
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
第5题
（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
第6题
人力资源管理的基本含义包括（)
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训;组织和调配
B.对企业的员工进行的有效管理
C.使人力与物力经常保持最佳比例
D.对人的思想;心理和行为进行恰当的诱导;控制和协调
E.充分发挥人的主观能动性;实现组织目标
第8题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
