以下关于绩效考核说法正确的有哪些（）

A.考核结果良好的占50%

B.各单位除部门/队负责人以外的其他管理人员月度/季度绩效奖励根据月度/季度绩效奖励总额标准由部门负责人核定

C.季度考核结果与季度绩效工资直接挂钩，并作为年度考核的重要依据

D.考核人在对被考核人绩效考核时，需参照任务绩效、周边绩效、态度和能力等指标的定义或相关评价标准进行评分

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第1题

#nextItem## 1、以下哪些说法正确 A 项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责,提供

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A 项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责,提供反馈,制定个人培训计划

B 项目绩效考核应该实施

C 360度反馈也是项目绩效考核方法

D 项目成员的考核从其主管处获得反馈

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第2题

以下关于评估计划的说法正确的是

A.职业发展计划（PDP），也叫个人发展计划（IDP）###SXB###B.360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程###SXB###C.领导者需要具备商业头脑和领导能力，有很多方式对领导者的能力进行评估，比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验###SXB###D.普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法

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第3题

以下关于评估计划的说法正确的是

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第4题

关于绩效考核说法正确的是（）

A.S序列员工有半年度考核

B.S序列员工有月度考核

C.S序列员工有年度考核

D.PM序列员工有月度考核

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第5题