关于销售人员转正,以下说法正确的是()
A.试用期内绩效考核平均分≥80分,如期转正
B.试用期内绩效考核平均分≥80分,且月度销售额≥5万,可申请提前转正
C.试用期内,60分≤绩效考核平均分<80分,试用期延迟1个月
D.试用期最长6个月,如期未达到转正标准,解除劳动关系
A.试用期内绩效考核平均分≥80分,如期转正
B.试用期内绩效考核平均分≥80分,且月度销售额≥5万,可申请提前转正
C.试用期内,60分≤绩效考核平均分<80分,试用期延迟1个月
D.试用期最长6个月,如期未达到转正标准,解除劳动关系
第1题
A.人力资源部人员因职能原因不享有伯乐奖
B.伯乐奖发放时间上,推荐者或被推荐者报备离职,无论是否符合奖励标准,伯乐奖将不再发放
C.被推荐者因不能胜任工作、严重违规等被劝退或淘汰,不予奖励
D.离职返聘人员,不核算面试通过奖金,仅核算入职1个月及转正奖金
第2题
A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请
B.已转正员工须提前30天提出辞职申请
C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期
D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司,总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期
第3题
A.转正时间:营运部-门店-店长-(1个月-3个月)
B.试用期过后直接转正,不需经过审批
C.转正时向区域经理提前提出申请,由区域经理报至人事行政部
D.转正可有单一人员决定结果
第4题
关于基金销售机构对基金销售人员的要求,以下说法正确的是()
Ⅰ、负责基金销售业务部门的管理人员应当取得基金从业资格
Ⅱ、主要分枝机构基金销售业务负责人员应取得基金从业资格证
Ⅲ、营业网点基金宣传推介人员应取得基金从业资格
Ⅳ、营业网点从事基金理财咨询人员应取得基金从业资格
A、 Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ、 Ⅳ
B、 Ⅰ 、Ⅱ 、Ⅲ
C 、Ⅰ、 Ⅱ
D 、Ⅰ 、Ⅲ
第5题
以下关于推式策略和拉式策略的说法正确的是()
A 拉式策略是指企业以促销组合中的人员销售的方式进行促销活动
B 推式策略是指企业以促销组合中的非人员销售的方式进行促销活动
C 二者信息流动的方向不同
D 二者信息流动的方向大致相同
第6题
关于基金销售机构中基金销售人员的资格要求,以下说法正确的是()
I.负责基金销售业务部门的管理人员应取得基金从业资格;
II.主要分支机构基金销售业务负责人员应取得基金从业资格;
III.营业网点基金宣传推介人员应取得基金从业资格;
IV.营业网点从事理财咨询人员应取得基金从业资格
A.I、II、III
B.I、II、III、IV
C.I、II
D.I、III
第7题
A.预备党员预备期未满不可以变动组织关系
B.转入预备党员无法认定的,党支部可自行决定不予承认
C.基层党组织可推迟讨论转入的预备党员转正问题
D.转入的预备党员推迟讨论转正的,其转正时间自支部大会通过之日算起
第8题
A.I、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅱ、Ⅲ、IV
C.I.Ⅱ
D.I、Ⅲ
第9题
A.全体柜面服务人员应保持脸部、手部、眼角、鼻孔清洁,指甲长度适宜,任何时候,都不能涂有色指甲油
B.柜面人员工作胸牌应统一佩戴在上衣左胸处
C.驻场销售人员规范着装,但必备白衬衫和黑色皮鞋
D.安保人员应规范着装
第10题
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
第11题
关于专业审慎的基本要求,以下说法正确的是()。
Ⅰ基金从业人员应取得基金从业资格,经所在基金管理公司执业注册后执业
Ⅱ基金销售人员应坚持销售适用性原则,向客户推荐或者销售合适的基金
Ⅲ基金经理应参加后续职业培训,完成规定的培训学时
Ⅳ基金管理公司研究员应主要依据券商研究报告撰写相关投资研究报告
A、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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