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[判断题]

目标为管理工作指明方向，起着激励、凝聚作用，是考核主管人员和员工绩效的客观标准。（)

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第1题

绩效管理唯一作用是为员工报酬发放做根据。（)

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第4题

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第6题

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A.绝对标准

B.客观标准

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第8题

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第10题

外派员工绩效标准的软目标是（)。

A.以关系或特性为基础的

B.客观的

C.可测量的

D.数量表示的

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