工作规范，又称任职资格，主要内容有（)

A.身高

B.体重

C.健康状况

D.力量与体力

A.身高

B.血型

C.健康状况

D.力量与体力

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

A.教育程度

B.学历

C.学位

D.知识

A.工作标准

B.任职资格

C.工作内容

D.工作制度

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.年龄的资格条件

B.年度考核的资格条件

C.学历的资格条件

D.资历的资格条件

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者