强化党建考核指挥棒作用。树立正确的考核导向,结合实际完善考核指标,把()、()、()、()作为党建考核的重要指标,不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。
A.责任落实
B.作用发挥
C.精神状态
D.群众满意度
A.责任落实
B.作用发挥
C.精神状态
D.群众满意度
第1题
A.根据考核指标性质的不同,可以将风险管理考核指标划分为定量指标和定性指标
B.根据考核对象的不同,可以将风险管理考核指标划分为基层考核指标和中高层考核指标
C.根据考核内容的不同,可以将风险管理考核指标划分为结果性指标和过程性指标
D.根据考核形式的不同,可以将风险管理考核指标划分为现场考核指标和非现场考核指标
第5题
A.各市、县分公司作为欠费的直接管理单位,其欠费考核指标应至少包括“坏账率”和“累计欠费回收率”等
B.公司各级财务部门作为欠费的财务管理部门,其欠费考核指标为“坏账率”等
C.公司各级市场经营部门作为欠费的业务管理部门,其欠费考核指标为“累计欠费回收率”等
D.公司各级数据业务部门作为数据业务欠费的管理部门,其欠费考核指标为“累计集团客户欠费回收率”等
第7题
A.A.工作业绩考核指标
B.B.工作能力考核指标
C.C.工作潜力考核指标
D.D.工作态度考核指标
第8题
A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.采用个人述职方式进行考核
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