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[多选题]

外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员,以下哪些属于外部招聘的方式()。

A.岗位轮换

B.推荐

C.招聘广告

D.委托猎头公司

E.工作投标

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第1题

企业招聘员工的渠道主要有()

A.内部考核

B. 外部考核

C. 内部招聘

D. 外部招聘

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第2题

按照法律法规、规章、规范性文件和行业规则通过合法、安全且信息来源独立的外部渠道验证客户、账户持有人及交易操作人员的身份信息,并确保外部渠道反馈的验证信息与被验证信息之间具有一致性和唯一对应性。()
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第3题

外部招聘的劣势有()。

A.对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

B.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

C.外部人员不一定认同企业价值观和企业文化,会对企业的稳定造成影响

D.给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

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第4题

以下选项中,()动机以社会需要为基础,人通过某种活动获得相应的外部奖励或避免受到惩罚以满足自己的社会性需要。

A.缺乏性动机

B.丰富性动机

C.外部动机

D.内部动机

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第5题

企业传播可以分为内部传播和外部传播,其中外部传播的渠道是()。

A.广告、公关

B.培训、会议

C.培训、公关

D.广告、会议

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第6题

以下不属于外部招募渠道的是()。

A.职业介绍机构

B.平级调动

C.求职者

D.人员举荐

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第7题

银行产品是指面向外部客户提供的所有金融服务及提供服务所需的介质、渠道与金融工具。()
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第8题

组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从外部获得资源。()
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第9题

SCM以优化()为目的

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.客户内部资源

D.客户外部资源

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第10题

感官鉴定法就是通过视觉和嗅觉判定原料的外部品质。()
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