明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作
第1题
A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进
B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权
C.让员工自己当老板,自己管理自己
D.强调下级目标与对上级目标的服从
第4题
A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值
B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用
C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度
D.绩效管理保证组织战略目标的实现
第5题
A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨
B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标
C.成员之间有互补的知识和技能
D.对完成目标做出正式的承诺
E.成员之间有奉献精神和相互的责任感
F.可以没有宗旨
第6题
A.拥有一个共同认可的有价值的宗旨
B.根据这个宗旨,明确具体的业绩目标
C.成员之间有互补的知识和技能
D.对完成目标做出正式的承诺
E.成员之间有奉献精神和相互的责任感
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