明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（)。

A.指向明确

B.细化量化

C.合理可行

D.相应匹配

A.目标导向原则

B.按需培训的原则

C.按需培训的原则

D.服务于企业战略规划的原则

A.实事求是

B.开放创新

C.理财目标要具体明确

D.理财目标必须可以量化和检验

A.A.明确能力性目标

B.B.明确知识性目标

C.C.领会大纲，吃透教材，了解学生

D.D.明确思想性目标

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难

D.明确测评培训规划的工具、指标和标准

A.明确、具体且有可观察的行动标的

B.多用专业的词汇

C.标示预定达成的时间

D.目标范围要越大越好

A.目标明确并可量化

B.卖点集中适宜传播

C.深入调查切合实际

D.策划周全且可操作

E.人员专业合作愉快

A.目标必须具有明确性

B.目标必须落实

C.目标的不确定性

D.明确目标的约束条件

E.多目标问题的处理

A.目标需求与服务对象所寻求的结果相关

B.目标应明确，可测量

C.目标必须是可行的

D.目标应用正向语言叙述并强调成长